漳州扎實開展干部作風“五不”問題專項整治

日前，市委、市政府出臺《關(guān)于深入實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動開展干部作風“五不”問題專項整治的實施方案》，明確要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要講話重要指示批示精神，將開展專項整治作為深入實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動的具體抓手，著力整治“履職不擔當、工作不碰硬、落實不見效、能力不適應、內(nèi)心不敬畏”等突出問題，推動全市各級干部以“有心、有數(shù)、有責、有方”的工作狀態(tài)，在穩(wěn)增長、守底線、惠民生、轉(zhuǎn)作風上出實招、求實效，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

著力整治“履職不擔當”問題

強化責任落實。鞏固拓展黨史學習教育成果，引導干部積極投身“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設(shè)攻堅年”活動、“七比一看”競賽等重點工作，把心思和精力集中到抓產(chǎn)業(yè)、上項目、幫企業(yè)、促發(fā)展上來，做到知責于心、擔責于身、履責于行。

推進比學趕超。鼓勵干部拉高標桿、提高標準，敢與一流比、敢與先進爭，持續(xù)在全省全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越中爭先創(chuàng)優(yōu)。

突出正向激勵。樹立“憑能力用干部、以實績論英雄”的選人用人導向，真正讓干與不干、干多干少、干好干壞不一樣。

嚴肅追責問責。對不擔當不作為的，及時談話提醒、批評教育、責令檢查或誡勉；對問題突出的，嚴肅進行組織處理，該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職。

著力整治“工作不碰硬”問題

強化典型引領(lǐng)。發(fā)揮谷文昌、廖俊波等先進典型的示范作用，引導干部弘揚“愛拼才會贏”的閩南文化，破除“守攤子”“保帽子”等思想，強化“等不起”“慢不得”“坐不住”的責任感緊迫感，營造敢于斗爭、勇于突破的濃厚氛圍。

突出動真碰硬。聚焦疫情防控、創(chuàng)建文明城市、巡視巡察和環(huán)保督察反饋問題整改等重點難點工作，引導干部事不避難、知難而進，困難面前豁得出、關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙稀?/p>

落實容錯糾錯。準確把握“三個區(qū)分開來”，建立健全容錯糾錯正面清單，明確容錯認定的具體舉措，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。

著力整治“落實不見效”問題

提高工作效率。樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，開短會、說短話，立說立行、雷厲風行，做到任務(wù)一布置馬上抓落實、問題一出現(xiàn)馬上去解決、工作一完成馬上就反饋。

改進工作方法。聚焦重大任務(wù)、重點項目、重要工作，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，堅持任務(wù)項目化、項目清單化、清單責任化，提升工作效能，確保抓一項成一項、干一件成一件。

堅持結(jié)果導向。堅持“干”字當頭、“實”字托底，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)擰，以釘釘子精神狠抓落實，切實把工作成效體現(xiàn)在發(fā)展指標上、民生改善上、維護穩(wěn)定上。

著力整治“能力不適應”問題

強化知識更新。引導干部加強對經(jīng)濟、政治、法律、科技等知識學習，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，著力解決“知識空白”“本領(lǐng)恐慌”問題。

強化教育培訓。實施新時代干部能力提升計劃和好班長好班子建設(shè)工程，抓好領(lǐng)導干部履職能力培訓，引導干部在干中學、學中干，不斷提升駕馭復雜局面、解決困難問題的能力。

強化實踐鍛煉。注重調(diào)查研究，加強實戰(zhàn)實操，推動干部在“千名干部掛千企”幫扶活動、“我為群眾辦實事”實踐活動等工作一線磨練意志、增長才干。

著力整治“內(nèi)心不敬畏”問題

加大力度糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重要節(jié)點、重點部門和重要領(lǐng)域，開展明察暗訪，從嚴查處頂風違紀問題，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。

持之以恒樹新風。貫徹落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，引導黨員干部自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，加強家庭家教家風建設(shè)，構(gòu)建親清政商關(guān)系。

堅定不移反腐敗。深入開展黨性教育、警示教育，深化拓展“點題整治”成果，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風，打通監(jiān)督執(zhí)紀“最后一公里”，提高一體推進“三不腐”能力和水平，進一步營造“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的良好政治生態(tài)。（記者 蘇奕斌）