2017“再來(lái)人獎(jiǎng)學(xué)金”發(fā)布 最高可獲10萬(wàn)獎(jiǎng)學(xué)金

近日，2017年“再來(lái)人獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目”在京發(fā)布。再來(lái)人留學(xué)創(chuàng)始人兼CEO諶烜沙表示，獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目的創(chuàng)立目標(biāo)就是通過(guò)提供全方位的留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)以及全球精英社群幫助中國(guó)的優(yōu)秀學(xué)子在世界舞臺(tái)上發(fā)揮自己的潛能。

諶烜沙介紹，2017年再來(lái)人設(shè)立了八種類別價(jià)值1000萬(wàn)人民幣的獎(jiǎng)學(xué)金，共有300個(gè)名額，主要針對(duì)研究生群體，包括學(xué)生和已工作的人員。被錄取的同學(xué)可以獲得最高價(jià)值10萬(wàn)元的獎(jiǎng)學(xué)金，并將加入再來(lái)人全球精英社群，與優(yōu)秀的同齡人一起分享經(jīng)驗(yàn)和資源，獲得求學(xué)和職業(yè)道路上所需的人脈支持。

2017至2018年申請(qǐng)季，為了獎(jiǎng)勵(lì)在社團(tuán)社交活動(dòng)中表現(xiàn)突出并有一定個(gè)人影響力的學(xué)生，獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目新增了Z.G.Dai獎(jiǎng)學(xué)金，申請(qǐng)者將通過(guò)線上競(jìng)選的方式來(lái)獲得初輪面試機(jī)會(huì)。獲得再來(lái)人獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生將得到再來(lái)人從申請(qǐng)規(guī)劃、文書(shū)修改指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃等全方位的申請(qǐng)服務(wù)。

再來(lái)人留學(xué)聯(lián)合創(chuàng)始人魏博樂(lè)介紹，每位獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生都將會(huì)得到導(dǎo)師1對(duì)1的全程輔導(dǎo)。這些導(dǎo)師中有50多人是羅德學(xué)者，200多人來(lái)自哈佛、斯坦福、耶魯、普林斯頓、MIT這五所世界級(jí)名校，100多人收獲過(guò)諸如蘇世民獎(jiǎng)學(xué)金、馬歇爾獎(jiǎng)學(xué)金、富布賴特獎(jiǎng)學(xué)金等世界知名獎(jiǎng)學(xué)金，還有部分就職于黑石、高盛、谷歌等知名企業(yè)。

據(jù)了解，再來(lái)人的創(chuàng)立是基于包含世界名校招生官在內(nèi)的全球?qū)焾F(tuán)隊(duì)、由大量名校成功和失敗案例分析所組建的數(shù)據(jù)庫(kù)、以及包括資深顧問(wèn)在內(nèi)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)研發(fā)出的針對(duì)招生官關(guān)注點(diǎn)的一套完整文書(shū)撰寫(xiě)體系（KEIS方法論）。其核心服務(wù)模式是內(nèi)部研發(fā)的STEP課程體系結(jié)合導(dǎo)師制，每位再來(lái)人的學(xué)員都會(huì)被匹配至少一位來(lái)自世界top20學(xué)府相關(guān)專業(yè)、領(lǐng)域的導(dǎo)師。