記者近日從泉州市人社局獲悉,5月起至9月,符合條件的高溫勞動者每天可領高溫津貼12元。
根據(jù)相關規(guī)定,用人單位要嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定,日最高氣溫達40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
規(guī)定明確,泉州市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā),6月至9月按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標準范圍內,且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。(泉州晚報記者 吳宗寶 實習生 吳慧娜 通訊員 劉霞)
責任編輯:唐秀敏
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