7月31日,記者從泉州市就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心獲悉,為鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè),今年以來用人單位社保補(bǔ)貼政策擴(kuò)大享受范圍,其中對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè),按規(guī)定給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼。截至今年6月底,社保補(bǔ)貼共向67家單位(企業(yè))發(fā)放34.8萬元,涉及113人。
社保補(bǔ)貼對象為招用就業(yè)困難人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的用人單位。就業(yè)困難人員是指具有本省戶籍,在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力、有就業(yè)要求,并在本市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的人員,包括“4050”失業(yè)人員(男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上的大齡城鎮(zhèn)失業(yè)人員);連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)人員;已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動者;持有第三代中華人民共和國殘疾證人員;城市、農(nóng)村最低生活保障對象;城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的農(nóng)村新被征地農(nóng)民;農(nóng)村實行計劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中,男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員;在福建省各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)實名制登記的脫貧勞動力(原國定、省定建檔立卡貧困家庭勞動力)。
部門提醒,用人單位在勞動者被認(rèn)定為就業(yè)困難人員后進(jìn)行招用,才可享受補(bǔ)貼。
社保補(bǔ)貼對象還包括:招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè);招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè)。
泉州市就業(yè)人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,對招用就業(yè)困難人員的用人單位,按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)總額100%給予補(bǔ)貼,不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。
對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè),按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)總額100%給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼,不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。
責(zé)任編輯:莊婷婷
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